الحصول على واحد في القروض إلى ممارسة الأسهم خيارات

كيف تعمل خيارات الأسهم وظيفة الإعلانات في الإعلانات المبوبة ذكر خيارات الأسهم أكثر وأكثر في كثير من الأحيان. الشركات تقدم هذه الفائدة ليس فقط إلى كبار المسؤولين التنفيذيين مدفوعة الأجر ولكن أيضا لموظفي الرتب والملف. ما هي خيارات الأسهم لماذا الشركات تقدم لهم الموظفين يضمنون الربح فقط لأن لديهم خيارات الأسهم سوف إجابات على هذه الأسئلة تعطيك فكرة أفضل بكثير عن هذه الحركة شعبية متزايدة. دعونا نبدأ مع تعريف بسيط من خيارات الأسهم: خيارات الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة الخاصة بك خلال الوقت وبسعر يحدده صاحب العمل الخاص بك. وتتيح كل من الشركات المملوكة للقطاع الخاص والعامة خيارات متاحة لعدة أسباب: فهي ترغب في اجتذاب العمال الجيدين والحفاظ عليهم. انهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. انهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب. هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي ترغب في التمسك بأكبر قدر ممكن من النقد. انتقل إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا تكون خيارات الأسهم مفيدة وكيفية تقديمها للموظفين. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2026x20Februaryx202017 DateAlways hrefCitation أمبير، دائما، وتذكر دائما أن الحصول على خيارات الأسهم ليست الشيء نفسه الحصول على حصة من الأسهم. والخيار هو الحق، وليس الالتزام، في شراء حصة بسعر محدد، في وقت محدد. قبل أن تتمكن من شراء أسهم - أو ممارسة الخيارات الخاصة بك - تحتاج هذا الخيار لشراء. يجب أن تكسب الحق في شراء تلك الأسهم تحتاج إلى أن تصبح مخولة في تلك الأسهم. ممارسة الخيارات الخاصة بك سوف تجعلك مساهما وتوفر لك مع سيارة استثمارية مع إمكانات النمو. في حين كنت غير ملزم بممارسة الخيار، إذا اخترت الحصول على الأسهم، وهنا بعض المبادئ التوجيهية لمتابعة. الصمود الثني هو الفترة التي الموظف لديه القدرة على تحقيق الحقوق. ويعتبر الأسهم مخولة عندما يكون الموظف قد ترك الوظيفة، ولكن الحفاظ على ملكية الأسهم مع أي عواقب. تختلف جداول الاستحقاق من شركة إلى أخرى. على سبيل المثال، يمكن أن يخول موظفو شركة واحدة 33٪ من خياراتهم بعد كل عام مع الشركة، في حين أن موظفي شركة أخرى قد يخولون 20٪ من خياراتهم بعد كل خمس سنوات. في شركات التكنولوجيا الفائقة، فإن نموذج الاستحقاق النموذجي هو أكثر تعقيدا قليلا. على سبيل المثال، قد يكون الموظف 25 في المئة من المناصب بعد الستة أشهر الأولى من العمل، ثم 2 في المئة إضافية كل شهر بعد ذلك حتى يتم تعيين جميع الخيارات. مثال جداول الاستحقاق، شركات غير التكنولوجيا الفائقة فيستنغ، شركة A فيستينغ، الشركة B الشهر الثامن من العام 4 لنفترض أن ثلاثة موظفين افتراضيين بدأوا العمل في 1 يناير 2001. يعمل أحدهم في الشركة A، ويعمل في الشركة B، وواحدة يعمل في شركة عالية التقنية C. الآن يتيح أن نفترض أن الموظفين الثلاثة ترك وظائفهم في 1 أكتوبر 2003، بعد سنتين وتسعة أشهر من العمل (أو 33 شهرا). وسيكون الموظف في الشركة (أ) 67 في المائة (سنتين كاملتين 33 في المائة)، وسيكون الموظف في الشركة باء 40 في المائة (سنتين كاملتين 20 في المائة). وسيكون الموظف في الشركة C 79 في المئة منحت (25 في المئة زائد (27 مرات 2 في المئة)). ممارسة التمارين الرياضية عند شراء السهم. وتهدف خطط الخيارات إلى تشجيع ملكية الموظفين، على أساس النظرية القائلة بأنه عندما يكون للموظفين حصة في الشركة، هم أكثر عرضة لاتخاذ القرارات في مصلحة الشركة العليا وأداء على مستوى يساعد الشركة على تحقيق أهدافها وغاياتها. يتمتع المساهمون بأكبر حصة في الشركة. بعد كل شيء، هم أصحاب. الملكية تحمل معها بعض المسؤوليات، مثل التصويت، جنبا إلى جنب مع كل من الاتجاه الصعودي والهبوط. ويتحمل المساهمون أكبر قدر من المسؤولية، ويكسبون (أو يخسرون) أكثر من غيرهم. حامل الخيارات غير المكتسبة حامل الخيارات المكتسبة) غير ممارس (المساهم) الخيارات الممارسه (المساهم السابق) األسهم المباعة (الربح إذا زاد سعر السهم إذا انخفض سعر السهم في كثير من األحيان، وخطط المكافأة الموجهة، حيث تكون المكافأة مرتبطة بقيمة الشركة. معظم الموظفين غير التنفيذيين يمارسون خياراتهم، ثم يبيعون أسهمهم في نفس المعاملة. ويعرف هذا باسم التقليب الخيار. عموما، بعد الاكتتاب العام، هناك فترة من الزمن، والمعروفة باسم فترة التأمين، والتي يتم خلالها تقييد الموظفين من ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بهم. قواعد فترة التأمين يمكن أن تختلف من قبل الشركة والموظف داخل الشركة. وعادة ما تكون فترة التأمين 180 يوما (ستة أشهر)، وبعد ذلك قد تكون هناك قيود إضافية على ممارسة الخيارات. يجب أن تتيح لك إدارة الموارد البشرية معرفة كيفية تطبيق القواعد عليك. فهم خطتك هناك العديد من الطرق التي يمكن للشركة أن تقدم خيارات الأسهم للموظفين، فضلا عن أنواع مختلفة من خيارات الأسهم. كل خطة لها آثار ضريبية مختلفة والقواعد المرتبطة بها. قد يحتاج موظفو بعض الشركات إلى تلبية متطلبات معينة بعد ممارسة الخيارات، مثل البقاء مع صاحب العمل لفترة محددة مسبقا، من أجل الحفاظ على المخزون. من الممكن أيضا أن الموظفين سوف تكون فقط قادرة على الاحتفاظ مخزونهم طالما أنهم يعملون لصاحب العمل. هذا هو لضمان ولاء الموظف والاحتفاظ بها، على الأقل لفترة من الوقت. إذا كانت شركتك لا تزال تنمو بسرعة، قد لا ترغب في بيع الأسهم الخاصة بك، ويمكنك البقاء مع الشركة لفترة أطول لتحقيق المزيد من المكاسب. برامج خيارات الأسهم الأخرى لديها سلاسل أقل المرفقة. تختلف اآلثار الضريبية بناء على مجموعة متنوعة من المعايير، مثل ما إذا كنت تملك األسهم أو تكون مكتسبة فقط في الخيارات، أو ما إذا كان بإمكانك بالفعل بيع المخزون الذي تملكه. تصبح خاضعة لخيار الأسهم وممارسة هذا الخيار هي أشياء مختلفة، مع الآثار الضريبية المختلفة. احرص على قراءة اتفاقية الخيار التي قدمها صاحب العمل بعناية، والتي تحتوي على معلومات حول خطة خيار الأسهم. قد تحتاج إلى الاتصال محاسب أو مخطط مالي شخصي لمساعدتك على فهم فرص الاستثمار الخاصة بك بشكل أفضل وتعظيم إمكانات النمو الخاص بك، مع التقليل من المسؤولية الضريبية. حدد خيارات الأسهم الخاصة بك يمكنك فقط ممارسة خيارات الأسهم التي هي مكتسبة. حتى في أي وقت من الأوقات، قد تكون قادرة على ممارسة فقط بعض الأسهم الخاصة بك أو قد يكون لديك خيارات متعددة مع قواعد وأنظمة مختلفة تنطبق على كل منها. وهذا يعني أنك سوف تحتاج إلى اختيار أفضل الفرص التي سوف تساعدك على تلبية الاستثمار الشخصي والأهداف المالية. على سبيل المثال، قد تتاح لك فرصة شراء عدد محدد مسبقا من الأسهم بسعر واحد، وإذا كنت تستوفي معايير عمل محددة (مثل البقاء مع الشركة لفترة زمنية معينة)، فقد يتم منحك خيارا إضافيا لمختلفة عدد الأسهم المعروضة بسعر مختلف. يمكنك بعد ذلك اختيار أي خيار لممارسة الرياضة، أو ممارسة جميع الخيارات الخاصة بك في وقت واحد. يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك في أي أمر. لم تعد هناك قوانين تنص على أنه يجب عليك ممارسة الخيارات في الترتيب الذي أعطيت لك. اختيار طريقة الدفع في الأصل، يحتاج الموظفين لدفع نقدا لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بهم. وفي حين أن هذه الطريقة لا تزال هي أكثر طرق الدفع شيوعا، فقد بدأ بعض أصحاب العمل في وضع ترتيبات خاصة مع وسطاء الأوراق المالية والمؤسسات المالية من أجل منح الموظفين بدائل للدفع لا تتطلب منهم الحصول على مبلغ مقطوع من النقد للمشاركة في برنامج خيار الأسهم . وفي بعض الحالات، يمكن تنفيذ ممارسة غير نقدية تماما. وصف الخطط الخاصة بك أو قسم الموارد البشرية الخاص بك يمكن أن يفسر البدائل. بالإضافة إلى الحصول على النقد اللازم لدفع لممارسة الخيار، تكون على استعداد لدفع أموال إضافية لتغطية متطلبات الاستقطاع (للخيارات غير المؤهلة). وسوف يستند المبلغ المحدد للحجز على السعر الفعلي الذي قمت بشراء الأسهم. ممارسة الخيار مرة واحدة كنت قد حققت في القواعد المرتبطة خطة خيار الأسهم، وكنت قد تحدد بالضبط كيف ومتى تريد ممارسة الخيارات الخاصة بك، وربما لديك لاستكمال بعض الأوراق وتقديمه إلى صاحب العمل لشراء الأسهم. لا تنتظر حتى اللحظة الأخيرة، عندما تكون خياراتك على وشك الانتهاء، قبل أن تتصرف على هذه الفرصة. من الناحية المثالية، كنت تريد وقتا كافيا لفهم ما كنت شراء وتحديد أفضل الفرص لذلك سوف تستفيد أكثر ماليا. وستحدد القرارات التي تتخذها مقدار المسؤولية الضريبية التي ستحصل عليها في المستقبل. - جيسون ريتش، مساهم الراتب 10 ديسمبر 2013 ثيرسكوس الكثير من الخوف، وعدم اليقين والشك عندما يتعلق الأمر إلى خيارات الأسهم، و إرسكود ترغب في محاولة واضحة بعض من أن حتى اليوم. كمهندس، قد تكون أكثر اهتماما في الحصول على عملك من التعويض. ومع ذلك، إذا يورسكور تعمل في بدء التشغيل السريع النمو، مع القليل من الحظ والتخطيط الصحيح يمكنك المشي بعيدا عن حدث السيولة مع مبلغ كبير من المال. من ناحية أخرى لدي أصدقاء الذين فقدوا حرفيا على الملايين من الدولارات لأن عملية ممارسة خيارات الأسهم كانت معقدة جدا، وغير شفافة ومكلفة. صدقوني، يورسكول يكون الركل نفسك إذا حدث هذا لك، فلماذا لا تسليح نفسك مع بعض المعرفة واتخاذ قرارات مستنيرة. هذا الدليل هو محاولة لتصحيح بعض الخلل في المعلومات بين الشركات والموظفين، وشرح في سهل الإنجليزية عملية الخيار الأسهم بأكملها. سهم 101 أحب التفكير في الأسهم كعملة افتراضية. يتكهن المساهمون على تلك العملة، وتحاول الشركة زيادة قيمتها. يمكن للشركات أن تضخيم أو تلغي هذه العملة اعتمادا على أدائها، وإمكاناتها المتصورة أو بإصدار أسهم جديدة. عندما يتم تشكيل الشركات، فإنها عادة ما تصدر حوالي 10 مليون سهم. يتم تقسيم هذه بين أعضاء الفريق المؤسس ويتم تخفيفها في جولات الاستثمار اللاحقة. يتم وضع جزء من هذه الأسهم جانبا في مجموعة خيارات، وهي مجموعة من الأسهم مخصصة للموظفين. أي الأسهم التي تتلقاها ربما تأتي من هذا التجمع. خيارات الأسهم عند الانضمام إلى شركة، وربما كنت ورسكوت تلقي أي أسهم على الرغم من، ولكن بدلا من خيار لشراء الأسهم. هذا هو العقد الذي ينص على لديك لسكووبتيونرسكو لشراء أسهم بسعر محدد. يمكنك التفكير في خيار الأسهم كمستقبل. والشركة هي في الأساس قائلا: لدكوهيررسكوس تقييمنا الحالي. نأمل إترسكول ترتفع. في عام أو نحو ذلك، مرة واحدة يورسكوف عملت في الشركة لفترة من الوقت، ورسكول تعطيك خيار لشراء أسهم في الشركة بالسعر عند انضمامك، حتى لو كان لدينا تقييم في وقت لاحق زيادة. ردكو جداول الاستحقاق وعادة ما يكون اتفاق الخيار لمدة أربع سنوات، مع جرف سنة واحدة. في سهل الإنجليزية وهذا يعني أنك سوف تتلقى جميع الخيارات الأسهم الخاصة بك على مدى فترة من أربع سنوات، ولكن إذا تركت في أقل من عام (أو يتم إطلاق) ثم وونرسكوت تتلقى أي خيارات على الإطلاق. يتم تضمين لسكوكليفرسكو لتحفيز الموظفين على البقاء لمدة عام على الأقل، وحماية المساهمين كومرسرسكوس إذا قرر المؤسسون أن يورسكور ليس مناسبا. عادة ما ترى أن أسهمك مقسمة إلى 148ths. يمكنك الحصول على 1248 في 1 سنة علامة، وكل شهر بعد أن يورسكول سترة أخرى 148. ممارسة مرة واحدة يورسكوف منحدر. لديك الحق في شراء أسهم في الشركة. هناك عدد قليل من الطرق التي يمكنك الاستفادة من هذا الحق: اكتساب: نأمل أن يتم الحصول على الشركة وتباع الأسهم في متعددة كبيرة من سعر ممارسة في اتفاق الخيار الخاص بك. يدفع المستثمرون قسطا من الأسهم ويفضل سهمهم لسبب ما إذا باعت الشركة بأقل من القيمة التي وضعت عليها في الجولة الأخيرة من الاستثمار، فإن أسهمك ربما تكون جديرة بجانب أي شيء. السوق الثانوية: عادة ما تعطي اتفاقيات خيارات الأسهم للشركة الحق في الرفض الأول. وهذا يعني أنه لا يمكنك بيع الأسهم لطرف ثالث دون إعطاء الشركة الفرصة لشرائها أولا. ومع ذلك، فبمجرد وصول الشركة إلى مرحلة معينة، يجوز للمجلس أن يسمح لك ببيع أسهمك من خلال تبادل مثل السوق الثاني أو بعض الآليات الأخرى. في هذه المرحلة يمكنك السحب من خلال بيع الأسهم المكتسبة للمستثمرين الخارجيين. ممارسة غير النقدية: في حالة الاكتتاب العام، يمكنك العمل مع وسيط لممارسة جميع الخيارات الخاصة بك وبيع على الفور جزء منهم في السوق العامة. وهذا يعني أنك يمكن أن تحمل كل من الأسهم، والضرائب دون الحاجة إلى استثمار الأموال بنفسك. ممارسة قبل مغادرته: يمكنك كتابة الشركة شيك ودفع أي ضرائب المستحقة في المقابل، يورسكول الحصول على شهادة الأسهم وتصبح مساهما في الشركة. يمكنك الاستمرار في العمل في الشركة (وممارسة المزيد من الأسهم كما أنها سترة) أو ترك وقتما تشاء. التمرين بعد المغادرة: مغادرة الشركة، وإرسال شيك لجميع الأسهم المكتسبة قبل 90 يوما. هذا، جنبا إلى جنب مع ممارسة غير النقدية، وربما هي السيناريوهات الأكثر شيوعا. كل طريق له آثار ضريبية مختلفة يمكن أن تعتمد على توقيت البيع والمبالغ المعنية. كقاعدة عامة، إذا كانت الشركة يورسكور تعمل ل ينمو مثل مجنون (وأنت تعتقد أنه قد يذهب الجمهور يوما ما) فإنه يجعل الكثير من الشعور لممارسة حقك في أن تصبح مساهما في أقرب وقت ممكن. اعتمادا على وضعك المالي الشخصي، قد يكون عدد الخيارات الممنوحة لك، وسعر ممارستك، وتغير قيمتها، وممارسة حق شراء جميع أسهمك المكتسبة باهظة التكلفة. حتى لو كان لديك النقدية، قد لا ترغب في إنفاق حياتك الادخار على شهادة الأسهم ومشروع قانون الضرائب. في وقت سابق انضممت الشركة، وأرخص هذه الأسهم سيكون. وإذا زادت قيمة تلك الأسهم زيادة كبيرة فستكون هناك التزامات ضريبية هامة. وعلاوة على ذلك يورسكول ربما كسب المال فقط على الاستثمار إذا ثيرسكوس حدث السيولة. هذا هو السبب في الموظفين المبكرة في الشركات الناشئة سريعة النمو لديها أساسا زوج من الأصفاد الذهبية على ولا يمكن أن يترك ثيرسكور المليونيرات ورقة ولكن ثرسكور غير قادرة على ممارسة حقهم في شراء الأسهم، وبالتالي يجب أن التمسك حتى يتم بيع الشركة أو يذهب العامة . إذا قررت أن تترك (وتعتقد أن الشركة لديها مستقبل كبير في المستقبل) لديك عادة حوالي 90 يوما لتقرير ما إذا كنت ترغب في ممارسة أسهمك المكتسبة والتوصل إلى النقد لشراء الأسهم والضرائب المرتبطة بها . إذا كنت كانرسكوت تحمل لممارسة الرياضة، أو تقرر عدم اتخاذ المخاطر، ثم تنتهي صلاحية الخيار. الأسئلة التي يجب أن تسأل عنها عند الانضمام إلى شركة، هناك بعض الأسئلة الهامة التي يجب أن تسأل: كم عدد الأسهم سيكون لدي خيار ممارسة عدد الأسهم هناك في المعلقة (أو ما هو إجمالي عدد الأسهم) ما هو سعر البيع للسهم الواحد (أو ما هو السعر الذي يمكنني شراؤه من أجله) ما هو سعر السهم المفضل (أو ما دفعه المستثمرون لأسهمهم) ماذا يبدو جدول الاستحقاق الخاص بي مثل هذه الأسئلة سوف تمكنك من معرفة ما سيكلف لشراء والأسهم والتقييم الحالي للشركة. الأهم من ذلك، يورسكول تكون قادرة على حساب النسبة المئوية للشركة التي تمثلها أسهمك إذا كانت كلها منوطة اليوم. كما تنمو الشركة وتصدر المزيد من الأسهم هذه النسبة سوف تنخفض كما يتم تخفيف أسهمك. ومع ذلك، إترسكوس لا تزال جيدة أن يكون فكرة تقريبية عن نسبة الشركة التي تملكها عند بدء تشغيل. يتم خداع دونرسكوت إذا عرضت لك عدد كبير من الأسهم دون ذكر عدد الأسهم القائمة حاليا. العديد من الشركات مترددة في تقاسم هذا النوع من المعلومات والمطالبة إيترسكوس سرية. إذا كانت الشركة يبدو مترددة في الإجابة على هذه الأسئلة، والحفاظ على الضغط و دونرسكوت اتخاذ لسكونورسو لإجابة. إذا يورسكور الذهاب إلى عامل في الخيارات الخاصة بك في أي اعتبارات التعويض، أنت تستحق أن تعرف ما هي نسبة من يورسكور الحصول على، وقيمته. إرسكود أن نكون حذرين من المساومة على الراتب للأسهم، إلا إذا يورسكور واحد من أول عدد قليل من الموظفين أو المؤسسين. إترسكووس في كثير من الأحيان علم أحمر إذا كان المؤسسون على استعداد للتخلي عن نسبة كبيرة من شركتهم عندما كانوا يمكن أن تتحمل خلاف ذلك لدفع لك. في بعض الأحيان يمكنك التفاوض على عرض متدرج، وتقرر ما هي نسبة الراتب إلى حقوق الملكية هو حق لكم. وبالمثل، يأخذ إرسكود في الاعتبار احتمال الاكتتاب العام عند تقدير قيمة الخيارات المتاحة لك. شركات مثل الاستشارات الصغيرة أو الشركات نمط الحياة قد تقدم لك سهم، ولكن من غير المرجح العودة. قد يكون وجود شريحة صغيرة من الملكية جيدة، ولكن قد تكون في نهاية المطاف لا قيمة له. إذا كانت الشركة موجودة منذ بضع سنوات دون مسار تصاعدي واضح، فمن المحتمل أن يكون الاكتتاب العام غير محتمل. أسئلة أخرى هناك بعض الأسئلة الأخرى التي يجب أن تسأل عنها، ولكن قد يكون لديك صعوبة في الحصول على إجابة مباشرة: كم عدد الأسهم المصرح لها بالإصدار هل تم إصدار أي أسهم بتفضيل تصفية أكبر من 1x يمكن أن تؤثر الإجابات على هذه الأسئلة أي عوائد. على سبيل المثال، إذا قامت الشركة بتخفيف مجمع الأسهم، فستنخفض قيمة أسهمك. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان لدى بعض المستثمرين تفضيل التفضيل المفضل، ثم لديهم الحق في نقد أولا إذا كان هناك حدث السيولة. مثال السيناريو 1 يقول ليترسكوس أن الشركة تعطيك الخيار لشراء 100،000 سهم بسعر ممارسة (أو سعر الإضراب) من 0.50 للسهم الواحد. إذا كان لدى الشركة 10،000،000 سهم القائمة، ثم لديك خيار لشراء 1 من الشركة عندما تكون مكتملة تماما. وهذا يعني أيضا أن التقييم الحالي للشركة هو خمسة ملايين دولار. ليترسكوس يقول لك ترك الشركة بعد السنة الأولى، وهذا يعني أنك تملك فقط 25،000 سهم (100،000 4)، والتي سوف يكلفك 12،500 دولار لشراء. هذا هو مثال مبسط للغاية الذي دوسنرسكوت تشمل أي التزامات الضرائب، لكنه يعطيك فكرة عامة. 409A تقييم أمب تاكس تقييم 409A هو تقييم سوقي عادل للشركة كما هو محدد من قبل محاسب ويتم إبلاغ مصلحة الضرائب الأمريكية. هذا التقييم غالبا ما يكون أقل من التقييم في جولة الاستثمار الأخيرة لأن المستثمرين أكثر تفاؤلا بشأن مستقبل الشركة، والمضاربة على إمكاناتها. ومع اقتراب الشركة من الاكتتاب العام، فإن الدلتا بين هذين التقييمين سوف تتقلص وتختفي في نهاية المطاف. من خلال مقارنة تقييم 409A كومرسكوس عندما تم منحك الخيارات والتقييم 409A عند شراء الأسهم، يمكنك الحصول على مؤشر جيد من الالتزامات الضريبية الخاصة بك. إذا كنت فقط كان في الشركة لمدة عام (أو الشركة قد نمت ماديا) تقييم 409A قد لا يكون قد تغير، وإذا قررت شراء أسهم سيكون لديك أي مسؤولية ضريبية. ومع ذلك، إذا كان الفرق كبيرا، فإن مصلحة الضرائب معالجة هذا المكسب باعتباره لدكورافت بريفيرنسيردكو. وضريبة لكم على انتشار. غالبا ما يكون فاتورة الضرائب أكبر من الشيك الذي يجب أن تكتبه إلى شركتك. عليك أن تدفع المال الحقيقي للمكاسب التي توجد فقط على الورق. واترسكوس أكثر، إذا فشلت الشركة ثم كنت دونرسكوت الحصول على ضريبة ردها ردها فقط الاعتمادات نحو إجازتك الضريبية المقبل. وهذا يمكن أن يزيد إلى حد كبير من المخاطر على الاستثمار. آخر شيء الجدير بالذكر هنا هو أنه إذا يورسكور شراء أسهم المكتسبة قبل أن تغادر الشركة، مما أقترح بشدة أن ننظر في تقديم ldquo83 (ب) إنتليغاتيونردكو. والتي يمكن أن تقلل بشكل كبير من مبلغ الضريبة لديك لدفع. إن التفسیر الکامل لانتخابات 83 (ب) ھو دلیل في حد ذاتھ، ولکنھا أساسا تسمح لك بدفع کافة التزاماتك الضریبیة بالنسبة للأسھم المملوکة وغیر المکتسبة في وقت مبکر، بالتقییم الحالي 409A (حتی إذا کان التقییم یزید لاحقا). أشياء يجب أن تعرف الخروج إذا يورسكور التفكير في ترك وكنت هافنرسكوت اشترى أي أسهم، يجب أن تقرر ما إذا كان أو لا يورسكود ترغب في أن تصبح مساهما. إذا كنت تعتقد أن كومرسكوس ستكون ناجحة بعنف، فإنه قد يكون من المفيد المخاطرة. على افتراض أن تقرر المضي قدما وشراء الأسهم، لديك ثلاثة أشهر لإعطاء الشركة الاختيار. من الناحية المثالية، يجب أن تعرف ما يلي: عدد الأسهم التي صدرت تقييم 409A الحالي سعر السهم المفضل من الجولة الأخيرة إترسكوس أسهل بكثير لمعرفة إجابات على هذه الأسئلة عندما يورسكور لا يزال في الشركة، لذلك أقترح عليك الحصول على هذه المعلومات قبل أن تغادر إذا كان ذلك ممكنا على الإطلاق. مثال السيناريو 2 يورسكوف ترك الشركة بعد عام وقرر أن كنت تريد أن تصبح مساهما. سوف ينتهي خيار شراء الأسهم بعد 90 يوما من توقف يورسكوف عن العمل في الشركة، لذلك عليك الحصول على المال معا وإعطاء الشركة شيكا قبل ذلك التاريخ. أنت تعرف أن التقييم 409A قد ارتفع من 0.50 سهم إلى 5. منذ لديك خيار لشراء 25،000 سهم (كنت استحق ربع 100،000 سهم الخاص بك)، وهذا سوف يكلفك 12،500 للشراء. ومع ذلك، منذ تقييم 409A للشركة قد ارتفع إلى 5، فإن مصلحة الضرائب يرى التقييم الحالي للمخزون الخاص بك كما 125،000، و يورسكول لديها للإبلاغ عن مكاسب من 112،500 (125،000 - 12،500). كما الدخل، وهذا سوف تخضع للضريبة في حوالي 40 (20 دولة). من الواضح أن هذا المستوى الضريبي سوف تختلف بشكل كبير بين الأفراد، ولكن ليترسكوس فقط تأخذ 40 للحجج ساكي. لذلك التكلفة الإجمالية لممارسة هو 12،500 للشركة، و 45،000 للحكومة ما مجموعه 25،000 سهم. خيارات التمويل إذا كنت كانرسكوت تحمل لممارسة حقك في شراء الأسهم الخاصة بك المكتسبة (أو دونرسكوت تريد أن تأخذ المخاطر) ثم ثيرسكوس لا حاجة اليأس ندش لا تزال هناك بدائل. هناك عدد قليل من الصناديق وعدد من المستثمرين الملاك الذين سوف أمامك كل النقد لشراء الأسهم وتغطي جميع الالتزامات الضريبية الخاصة بك. كنت تملك الأسهم في اسمك وإذا كان ثيرسكوس حدث السيولة التي توزيع نسبة مئوية من الأرباح لهم. وعادة ما تطلب الشركة من 20 إلى 50 من الاتجاه الصعودي اعتمادا على الشركة والضرائب وحجم الاستثمار. إترسكو قرض بدون فوائد بدون ضمان شخصي. إذا فشلت الشركة، كنت دونرسكوت مدينون أي شخص إذا كان ينجح، يورسكول يكافأ على القيمة التي قمت بإنشائها أثناء العمل هناك. الخلاصة السبب في أنني كتبت هذا الدليل هو أن المهندسين غالبا ما يكونون الأبطال المجهولين في الشركات الناشئة، وأنهم أيضا يستحقون الاستفادة من الاتجاه الصعودي في أي قيمة يخلقونها. إترسكوس أيضا لماذا إرسكوم متحمس لتمويل الأسهم الخيار، الذي يعمل على مستوى الملعب قليلا وجعل ممارسة بأسعار معقولة، في حين إزالة المخاطر للمهندس. كما هو الحال مع جميع المعلومات على شبكة الإنترنت، تأخذ هذا مع قليل من الملح والحصول على المشورة من كبا المهنية قبل اتخاذ أي قرارات. لا يمكن تفسير أي من هذه المقالة على أنها مشورة قانونية أو مالية.